人事
面議
最低學(xué)曆:
大專
招聘人數:
1
經驗要求:
1-3年
工(gōng)作(zuò)地區(qū):
玉溪市
崗位職責
HRBP工(gōng)作(zuò)30%
1、負責所轄部門崗位招聘需求審核及,招聘實施工(gōng)作(zuò);
2、負責員工(gōng)入職跟進、離職溝通辭退談判、轉正輔導、調動等人事流程中(zhōng)溝通及流程規範推進等相關工(gōng)作(zuò),規範化hr流程控制勞動風險;
3、協助進行編制、招聘需求及人員情況分(fēn)析工(gōng)作(zuò),把控人效及人員配置合理(lǐ)度;
人力資源模塊工(gōng)作(zuò)70%
1、負責駐地新(xīn)員工(gōng)常規培訓開展、複盤及課程優化,
2、負責駐地培訓模塊資源整合、統籌、管理(lǐ);
3、負責所轄體(tǐ)系月度、季度績效考核執行、分(fēn)析及績效結果應用(yòng);
4、負責所轄體(tǐ)系招聘資源管理(lǐ)(賬号、獵頭對接)。